Cum să îmbunătățim viziunea o sută

Circa 30 la sută din absolvenţi nu activează conform calificărilor obţinute La eveniment au participat reprezentanți ai autorităților publice centrale, societății civile, sindicatelor și patronatelor, parteneri de dezvoltare, experți locali și străini. Provocările pentru Moldova în viziunea partenerilor de dezvoltare Ala Lipciu, coordonator național OIM, a menționat că piața muncii din Republica Moldova a reacționat la tulburările economice din ultimii ani cu o rată de ocupare și participare joasă și în continuă descreștere, cu un grad înalt de ocupare informală, productivitate joasă și salarii mici, condiții de muncă precare, inactivitate, migrație de muncă, studii și calificări neadecvate pieței și cu parteneriate la nivel local puțin funcționale sau inexistente.

Stefan Liller, reprezentant rezident adjunct al PNUD, a opinat că oferirea oportunităților de angajare este cheia pentru o creștere economică durabilă, țara noastră având o necesitate stringentă de a implementa politici care ar spori angajarea și ar elimina discriminarea sub orice formă a ei. Nijole Mackeviciene, consilier UE pe politici de ocupare, consideră că Republica Molodova are nevoie de o strategie de ocupare pe termen lung, iar responsabilitatea implementării cercetarea metodelor de acuitate vizuală trebuie să fie asumată de către toți actorii sociali.

Însă, un rol deosebit îl au serviciile de ocupare, reprezentate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și subdiviziunile sale teritoriale.

Anume ele trebuie să-i implice pe toți în implementarea politicilor ocupaționale active, să acționeze în calitate de intermediar cheie între cererea și oferta de pe piața muncii, să sugereze care profesii sunt cerute la moment în țară, dar și să consilieze cum să îmbunătățim viziunea o sută aflate în căutarea vedere orbita loc de muncă.

Aceasta denotă că angajatorii moldoveni tind să prefere absolvenți de studii superioare chiar și pentru posturi care nu necesită calificările respective, din cauza abundenței de forță de muncă cu acest nivel de studii, potențialul lor productiv nefiind pe deplin folosit.

Potrivit lui Oleg Budza, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova CNSMîn țară lipsește un mecanism de orientare profesională a tinerilor, aceștia alegând specialităţi şi profesii care abundă piaţa muncii.

Totodată, Budza a opinat că implementarea unor noi metode de instruire, precum cea duală, va facilita soluționarea problemelor existente.

Manualul OSCE privind bunele practici în consolidarea înţelegerii dintre poliţie şi comunitatea romă are ca principal obiectiv reducerea abuzurilor şiasigurarea respectării drepturilor acestei minorităţi.

Ana Gherganova, șefa secției politici ocupaționale, Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, a subliniat că la formarea comitetelor sectoriale inițiativa trebuie să vină în primul rând din partea partenerilor sociali, mai cu seamă a patronatelor. La rândul său, Radu Drumea, șef direcție juridică și servicii, Confederația Națională a Patronatului CNPMa precizat că parteneriatele între mediul de afaceri și sistemul de învățământ ar fi o soluție pentru armonizarea cererii și ofertei pe piața cum să îmbunătățim viziunea o sută de muncă.

Pentru afacerile mici, mai ales din mediul rural, este foarte dificil să le inițiem.

În urma dezbaterilor, participanții la conferință au constata că măsurile primordiale necesare pentru asigurarea ocupării tinerilor țin de îmbunătățirea politicilor publice privind ocuparea forței de muncă, corelarea cererii și ofertei de muncă și modernizarea serviciilor Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă, îndeosebi pentru ocuparea tinerilor. Departamentul mass-media și relații internaționale.

Germania Merkel și viziunea ei asupra lumii Finalul erei Merkel este tot mai aproape. Ce vrea să mai obțină? Și ce a reușit până acum? Ce vrea să mai schimbe șefa guvernului? Și ce moștenire va lăsa ea?